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内容述职报告
精彩的活动已经告一段落了,我们一定都增加了不少生阅历,那么将这些记录写在活动总结中,让自己铭记于心吧。那么活动总结应该包括什么内容呢?下面是小编收集整理的2025年全国特奥日活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
2024活动报告内容 篇1为全力推进特奥运动开展,7月19日,永年区残联到区妇幼保健院举行了第xx次全国特奥日活动。
现场开展了康复知识讲座、趣味活动、伙伴互动等活动,并为残疾儿童送去了慰问品。同时,永年区各医疗机构、康复机构、托养机构等进行了大力宣传。
通过此次活动,增强了智力残疾人及其家属的自信心,促进了他们更好地融入社会,传递了党和政府及社会各界的关怀,营造了关心关爱智力残疾人的.良好社会氛围。
2024活动报告内容 篇2今年7月20日是第xx个“全国特奥日”,为进一步丰富智力残疾人体育文化生活,充分展现“特奥”文化的精神内涵,近日,曹山街道龙河社区残疾人工作站组织开展残疾人趣味运动会,辖区30余名残疾人参加活动。
此次趣味运动会项目以安全性高、难度适宜、趣味性强为主,活动设置了套圈、快乐乒乓球、打保龄球、沙包、投壶等比赛项目。
活动中,各位参赛选手齐心协力、友爱互助,现场高潮迭起,欢声不断,氛围紧张而不失乐趣,充分展现出残疾人积极向上的精神风貌。经过半天的比拼,现场角逐出一二三等奖共计6名获奖选手,并颁发活动奖品。
此次趣味运动会让残疾人朋友体验运动的快乐,展现残疾人自强不息、团结协作的良好精神风貌,不仅丰富了残疾人的`文化体育生活,更增进了社会各界对残疾人的关注和关爱,营造出助残扶残的良好社会氛围。
2024活动报告内容 篇3一、前言
暑期社会实践对于我们大学生来说,是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期社会实践应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的,学校方面,当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情,积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解;而作为学生来说,则希望能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识,也希望通过暑假这个较为难得的机遇,检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认,找出自己的不足,来锻炼自己,完善自己,实现自我价值。
二、实践目的
进人企业,首先必须了解企业条令和企业文化,尤其是企业文化
查看更多>>大家都说,实践后才会有收获,日常的工作中,我们会频繁使用到报告。我们需要怎么样才能写好一篇报告?全方位为您介绍“内容上述职报告”请继续阅读,相信这将是有帮助的!
内容上述职报告【篇1】根据区教育党工委组织科,区教育局审计科下达的对部分校(园)长任期内经济责任审计通知要求,本人将任上海兰田中学(20xx年2月至20xx年8月)校长期间的经济责任履行情况汇报如下:
上海兰田中学是一所民办全日制完全中学,由上海海文教育发展有限公司全额投资,注册资金120万元,(于6月从原来民办公助转制),单位性质为民办非企业。20xx年8月学生数632人。预备至初三四个年级,18个班级。学校设有校长室、党支部、办公室、教务处、政教处、大队部、总务处等部门。
从业人员:20xx年8月期末72人,其中事业单位编制人员39人(现挂编在上海市曹杨第二中学附属学校)非编教工17人,外聘教职工16人。
岗位构成:管理人员2人,专任教师56人,行政及职员工xx人。学校校长及法人代表侯文英,党支部书记徐浩颖,副校长刘玉凤,人事干部曾正东,总务主任林沛蕃,会计顾伟萍(教育局会计结算中心委托记账),学校行政及食堂出纳吴国庆,(20xx年2月前为孙豪,)资产管理员宋玉妹。
本人于20xx年2月至20xx年8月31日担任上海兰田中学校长,负责学校全面工作。在分管总务、后勤工作当中,贯彻勤俭办学原则,坚持为教育教学和师生员工服务的方向,严格财务管理,严格执行“三重一大”决策制度,提高资金和教育资源使用效益,建立健全财务管理规章制度。学校资金使用,建立了货币资金支付集体决策和审批制度,实行“统一领导、分级管理”的财务管理制度。公用经费支出200元及以下,由总务主任签批,人员经费支出200元以下由人事干部签批,200元以上至30000元以下,由总务主任、人事干部,校长联签。30000元以上的单笔经济业务,由校长办公会议讨论决定依照前面手续审批执行。
目前兰田中学是普陀区一所民办初级中学,学校以“立德树人,和乐进取,共同发展”为办学宗旨,以“创造适合学生健康成长的教育”为办学理念,以提高教学质量为核心,扎实推进素质教育,全面提升学生综合素质。20xx年至20xx年8月期间,学校分别获得第九届上海市“中学生现代文阅读大赛优秀组织奖”,第二十九届“普陀杯”初中物理竞赛团体二等奖,化学竞赛二等奖,20xx年“普陀区学生
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述职报告内容【篇1】[摘要]随着现代医学的发展,生物医学模式向社会―心理―生物医学模式转变,整体护理的重要性越来越明显。
患者在医院接受治疗期间,不再满足于传统的护理技术服务,而对医护人员的素质有了更高要求,于是整体护理的模式应运而生。
本文结合实践,探讨了整体护理的特点以及实施整体护理的基本对策。
随着人们生活水平的提高,健康观念发生了很大变化,医学模式由原来的生物模式向生物―医学―心理模式转变,护理不再是单一的围绕着患者的疾病,而是有着生理、心理、社会、文化、精神等多方面需要的整体。
护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,为了适应医学模式的转变,满足人民群众日益增长的健康需要,护理人员正不断转变观念,提升服务水平,应用专业知识与技能,努力为患者实施身心两方面的整体护理。
整体护理,是以现代护理观为指导,以护理程序为核心,将临床护理和护理管理的各个环节系统化的工作模式。
整体护理是一种护理行为的指导思想或称护理观念,是以人为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为基础框架,并且把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的指导思想,整体护理的目标是根据人的生理,心理、社会、文化、精神等多方面的需要,提供适合人的最佳护理。
2.1以病人为服务对象开展护理工作。
在护理过程中工作人员应根据不同病人的病种病情、文化程度,社会地位等的不同,制定既对“病”又对“人”的全方位护理计划,使护理工作作到“因人施护,区别对待”,兼具辅助治疗作用,真正作到“以病人为中心,一切为了病人”。
2.2重视社会生活和环境因素对疾病变化的影响。
注意调动病人或服务对象的主观能动性,在治疗病人的疾病,解决服务对象健康问题过程中,向其传授防病知识,预防疾病的.发生。
2.3以护理理念作为护理工作的行为准则。
护理工作按评估、诊断、计划、实施、评价五个环节组成科学的护理程序进行,同时通过填写各种标准的表格使整个护理过程规范化。
通过对护理工作的评估、评价促进护理质量提高和护理过程的规范。
3.1坚持以病人为中心,按生理、心理、社会医学模式全面护理病人,确保病人得到优质护理的原则。
开展以病人为中心的整体
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述职报告述职内容(篇1)在护理部的统一安排和部署下,结合部门的实际工作和计划??工作,合理安排时间,重业务重管理,时刻把关工作效率.作为管理者,既要懂得放权,又要给予指导。发挥护士长处,鼓励一致,少评价和指点,使科室同事形成合作互助的氛围,充分发挥科室的团队效能。
二、做一名声望管理者
优秀的专业能力是护士长树立声望的基础。在以后的工作中,我会坚持不懈地学习商业知识,不断掌握新知识、新技能,乐于以技能服人。在日常工作中,严格的自律要求护士先做自己想做的事。遇到突发事件,他有勇气站出来,冷静分析,冷静应对。工作中,注意调整心态,以积极的心态面对工作。并及时有效解决护士思想和工作问题,使科室形成积极、乐观、自动化的工作氛围。
在护理部的统一安排和部署下,将联合部门的实际工作和计划??工作进行,合理安排时间,即重业务重管理,始终如一检讨自己的工作效率。作为管理者,既要懂得放权,又要给予指导。发挥护士长处,鼓励一致,少评价和指点,使科室同事形成合作互助的氛围,充分发挥科室的团队效能。
3. 做一个善于同业的管理者
要求自己,带动部门护士学习和培养人文素养,不断提高同业能力,从以患者需求为中心,开展个性化服务,真诚倾听患者的意见和意见,构建和谐的护患关系。同时,加强与医生的相似性和交流,多讨论,多合作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
以上是我竞争护士长一职后的粗略工作计划,详细证明以后每天都会公开,请给我机会证明这一点。谢谢! !
我被任命为病房护士长已经九个月了。下面我就这段时间的工作做一个汇报,恳请大家对我的工作提出更多宝贵的意见和建议。
有句话叫“人行道”。在夏院长和护理系领导的帮助下,我化压力为动力,一步一步制定出切实可行的方案。首先,根据科室现有护理人员数量,进行合理的分工和安排,将包括护士长在内的各班岗位责任制和周月工作重点汇总成一份表,标记清楚,要求大家熟悉并按其执行。 ,不定期考核,做到奖惩分明、公平公正;此外,对科室基础设施的现状进行了一些合理的调整和改进。
说实在的,刚入住病房的时候,我就觉得肩上的担子很重,心里有一种前所未有的压力。 第一,由
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